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労働時間を記録し、把握するときの決まりを書いています。

使用者が労働時間をどう把握するか、記録の方法、記録をどれだけ残すか。——厚生労働省と労働局が公開している文書を、そのまま置いて整理します。

勤怠システムの推奨はしません。職場の決まりは、就業規則もあわせてご覧ください。

数字の出どころ

記事に出てくる数字と条件は、公開されている一次資料から引きます。——引いた資料と、引いた日を、記事の末尾に書きます。

資料に書かれていないことは書きません。——分からないことは「分かりません」と書きます。